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蚁族、蜗居、穷忙族……晒晒大学生2009求职现状
 
 
作者 佚名 摘自 未知 发表 2009-12-15 21:06:01 人气 4636 背景色 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 字号   
  蚁族、蜗居、穷忙族……晒晒大学生2009求职现状
 
编者按:尽管还怀揣着天之骄子的梦想,但“80后”的就业状况和六七十年代出生的大学生已经完全不同了。专家们认为,从“精英”到“普通劳动者”的定位改变,是“80后”不得不面对的事实,尤其是今年的这场金融危机,令很多大学生一毕业既失业。今年,职场有点冷,而求职则成为大学毕业生们的最热话题。于是,“蜗居”“蚁族”这些炙手可热的网络词语不断涌出,归纳了大学生们求职路上的各种现实遭遇。

  ·关键词 “蚁族”——毕业生多“蚁族”是打不死的“小强”?
 
“蚁族”不是蚂蚁,却有“高智、弱小、群居”的特征,故得名“蚁族”。他们多是“80后”大学毕业生,虽曾接受高等教育,但收入却很微薄。
  北京大学博士后廉思主编的《蚁族》将其带入公众视野。近日,记者采访了一群“蚁族”,了解他们的生存状态。
  北京大学博士后廉思主编的调查实录《蚁族》出版,将其带入公众视野。有人说,“蚁族”可能成为“像"知青"那样流行的单词”。
  “蚁族”群体普遍扎根在城中村,那里房租低廉,不少刚毕业的大学生都聚集在此。
  “蚁族”生活:房租300元自己煮饭。“蚁族”收入微薄,生活能省则省。“城中村里的房子租金少,村子越往深处的越便宜”,住在大学城北亭村的师范类历史学毕业生王林就选择了这种地方,一人住着一间10来平方米的小单间,300元房租,吃饭都是自己打点。
  “蚁族”工作:收入刚能养活自己。大学毕业生找工作难,很多毕业生第一份工作都是先养活自己再谋发展。
  广商09届毕业生冰凌说,她的工作是在一个传媒公司广告部做数据统计,跟她所学的信息管理专业基本沾不上边。目前还在试用期,社保、医保由公司承担,她每个月工资只有1600元左右,“仅够养活自己,还来不及报答父母”。
  “蚁族”心声:
  “我们是打不死的小强”
  温骁是去年从广商毕业的,他在学校附近租房,十一二平方米的单间,有一个独立卫生间,一个简单的洗手台,旁边有一张床、一张电脑桌和一张茶几。但他坚持不回家发展。“每个人的生活状态都是自己选择的。”他说:“我们是打不死的小强,就这样活着。拼到最后,不管路是怎样。”
  小黄是增城人,毕业后找到一份工作,做软件。走出校园的他,月收入三千多元,但他还是选择住在棠下的城中村,与人合租。这合租人不是外人,正是小黄的大学宿友。现在,他们3个小伙子就住着一套2房2厅70平方米的套间里,厨房、柜子、洗手间、阳台都齐备。屋子虽大,可租价却相当便宜,每月只要900元。
  环境简陋,但小黄还是住下。他说,主要是想和宿友继续住在一起,彼此有伴,周末可以一块打球,平日也有个人来侃侃大山,不至于太闷,“不尽然是经济因素,主要是怕寂寞。”小黄乐呵呵地说。
  专家说法:反映高等教育去精英化
  岳经纶 中山大学政治与公共事务管理学院教授
  “蚁族”的出现与高等教育大众化带来的“去精英化”有关,大学生由优势群体转为相对弱势群体。近年来,大学生毕业期待薪酬停滞不前,甚至有下降趋势,便是对此的反映。
  此外,就业市场、房屋市场也对大学生造成颇大压力。与更早前的大学生不同,现在的大学生难以享受福利分房,要买房的话,毕业生微薄的工资杯水车薪,这也使“蚁族”们只能在城中村等居住条件差的地方居住。
  “蚁族”的出现也证明“80后”向上流动的机会相对要少,渠道也没那么顺畅,尽管“蚁族”不至于沦为最底层,但在社会地位上却处于“要上不上,要下不下”的尴尬境地。(文、图/记者徐静实习生 廖宇飞、曾繁莹 通讯员 刘晓钰)
  大学毕业生"蚁聚"地能否成人才孵化器
  这个群体有太多的辛酸:屋子太小、人员太杂、没有暖气、公共厕所、公共水房……一位受访的“蚁族”说:“和别人也不熟,屋里很冷,心也很冷。”相信很多人都曾有过类似体验——走出大学校门,社会的大门还没有完全敞开,这是一个艰难过渡,似乎也是一个必然阶段,特别是对于当下家境一般的“贫二代”而言。
 
·关键词“蜗居”——反转《蜗居》:毕业生月薪800 6年买4套房
 在美国大片《2012》横扫票房的同时,国产电视剧《蜗居》也毫不逊色地让观众深陷剧情不能自拔。这部描写都市白领生存的写实记录,唤起了80后青年一代关于理财置业的集体焦虑。有网友称,同样曾受年轻人追捧的《奋斗》,满足的是80后逝去的最后一丝幻想情节,而《蜗居》却刺痛了80后正在面临的一个严酷现实,房子真的等于幸福吗?《蜗居》最近成为重庆各大论坛上最热的话题,而网友“Tonyfei9574”也成为网络红人,靠着自己和女友的努力,毕业6年即拥有4套房,成为奋斗版《蜗居》最成功典范,他称自己“痛却快乐着”,“蜗牛”有梦想,“蜗牛”不孤单。

  《蜗居》剧情 

  “我曾经的坚持,内心的原则,少年的立志,就被这孩子,被家庭,被工作,被房子,被现实生活磨砺得不剩些许。”《蜗居》中郭海萍的生活被房子折腾得乱了套,以为凭自己低头踏实的工作,就能做着中产阶级的春秋大梦。多年努力未果后,也只能每天在陋室之中,靠唠叨发泄着各种愤怒——愤怒于房小钱薄,愤怒于柴米油盐,愤怒于街坊邻里,愤怒于老公无能。郭海萍省吃俭用,连长途电话也舍不得多打一分钟,却仍旧买不起房子。

  反转剧:

  卖命工作 马不停蹄买房子

  现实中网友却用自己的经历向我们证明,房子光靠死存钱是买不回来的,还要靠头脑。随着《蜗居》的热播,“Tonyfei9574”最近也成为了天涯的红人。80后的他,凭借奋斗和智慧,如今已是4套房的房主,而他的生活质量也在逐步提高。他是如何成功的?“Tonyfei9574”在网上解答了记者和众多网友的疑惑。

  连借带拖 购一套三居室 

  “Tonyfei9574”称,他的家境并不好,父母是下岗工人。刚毕业第一个月工资只有800元,但节约的他竟能存下400元。后来他到外资企业做销售,依靠卖命的工作,2006年他手中已有6万元存款,随后也开始看房准备和女友结婚。看了多套房源后他们发现,两居室和三居室的差价较大,长远计划后决定购买三居室,把父母接来一起住,节约生活成本。

  他说,当时选中了江北一套面积为118平米的三居室,价格约为每平米3100元,首付11万。“我向朋友借了3万,还与开发商立字据拖欠1万元,才买到房子,月供约为1600元。”“Tonyfei9574”称,不久女友参加了工作,每年收入4万~5万元。两人结婚后,2006年底便还清了第一套房的4万欠款。
看中地段 购下拆迁老房 

  “Tonyfei9574”称,自己和女友都很节约,穿着朴实,平日开支很少。2007年5月时,加上年终提成,两人的存款已达10万元。这时,他母亲的朋友有意出售拆迁房,两年后会原地重建,女友看中房源的地段,执意要买。“我们花了3300左右单价买下,总价为25万,首付9万,贷款16万。”到了2008年底,他们不仅简装了第一套住房,还还清了第二套房总共16万元的贷款。

  结婚礼钱加分红 购两套房 

  2009年春节,许多房企打出惊人的低价吸引顾客。“Tonyfei9574”和女友在一次闲逛的时候,立即被一套每平米4200元的花园洋房所吸引。但当时他们存款仅有7万元,不够首付,就向开发商预付了5万元订金,并立下2009年4月还款10万的欠条,成功购买了这套花园洋房。

  一个月后他们举办了婚礼,礼金结余6万元。到2009年中,他拿到了2008年的公司分红,手中的现金一下就多了起来。今年6月,他们不仅还清了洋房的欠款,还在江北购置了一套单价每平米4400元、首付4万的小户型。至此,大学毕业6年后,他和妻子已拥有4套住房。

  《蜗居》剧情 

  “什么是幸福?幸福就是筷头上的肉丝。”帅气的小贝将女友海藻当成掌心宝呵护着,为了能让海藻快乐,让他们的爱情有一个安身之处,小贝拽着死工资省吃俭用,但最终还是没能买下一个“小窝”,海藻也跑了,很多网友怒其不争,哀其不幸,形容小贝是一个典型的没什么主意和上进心、一天只知道傻乐的小伙子。

  反转剧: 

  两年内小户型变200平米花园洋房 

  今年28岁的小夏是都江堰一所私立学校的老师,有一个相爱多年的女友。2006年,毕业两年的小夏积攒了6万元的存款,加上父母资助的7万元,他一咬牙花13万元买了一套100多平米的二手房。

  “房价涨得很快。”小夏说,第二年他就以30万元的价格将原价13万元的二手房卖了,换成两套50多平米的小户型。等到2008年9月房价再次上涨,小夏再次果断出手,将两套小户型以30万元的价格转手卖出,净赚30万元。拿着手里的60万元,小夏抓住机遇,立刻买了一栋200平米的花园洋房,如今这套洋房已经升值成100多万元。

  纵深 

  理财高手,还是艰辛房奴? 

  年纪轻轻就靠自己努力成为4套房的房主,tonyfei9574究竟是理财高手还是“蜗居”房奴?他自己做出了一些总结,网友们也纷纷跟帖各抒己见。
 
 
·关键词“嫁碗族”——考不上公务员嫁公务员 嫁碗族能否幸福
 
影视剧作品中屡见不鲜的“嫁入豪门”桥段让一些女孩子心生“嫁个有钱人”的冲动,不过眼看着金融危机之下,身价过亿的天之骄子一夜之间一贫如洗,女孩们才明白财富有时只是过眼云烟,追求极端的财富,不如追求稳定的生活状态。近日,由江苏卫视联合零点调查公司展开的一项“中国幸福指数调查”显示,公务员已经成为当下公认的最幸福的职业。与此同时,一些没考上公务员的女孩,纷纷以嫁个公务员作为自己的人生目标。专家认为,嫁何种职业、身份的人,和最终能不能得到幸福,并不存在任何的必然联系。

  嫁给公务员如吃定心丸

  据了解,今年11月份的国家公务员考试共有100多万人参加,相比去年的80多万人,再次创下新的历史纪录,公务员考试被称为“中国第一考”确是名副其实。其中,80%的考生是应届毕业生。一个崭新的名词“考碗族”,被专门用来指代这一类人群。

  然而公务员的录取率却随着报考人数的节节攀升连年下滑。一些在职业生涯上不占优势的女孩子,打起了“曲线救国”的主意,考不上,就嫁个公务员吧,“嫁碗族”,以一种沿袭自“考碗族”的独特视角,瞄准那些为了幸福生活而打拼的女子。国内一婚介网曾在网上发布 “最有异性缘的男性职业排行榜”,榜单显示了最受女性择偶青睐的十大职业:公务员高居榜首,商人、金融从业人员、教师、互联网/计算机从业人员、自由职业者、军人、建筑工程师、职业经理人、医生依序分列前十名。

  在“嫁碗族”的字典里,为公务员罗列了以下优点:“公务员是一个相对高学历、高素质的群体,基本都是全日制本科以上学历,无论是生活态度、文化、思想或是品德等等都比其它职业群体有优势”;“公务员因为受纪律和升迁的需要,他们的感情和婚姻状况会直接影响个人政治前途,所以在婚姻方面比较靠得住”;“公务员接触面相对比较单纯,生存压力不大,不容易受外界不良风气的影响。医疗、住房、子女就读等等方面都享受一定的福利”;“普遍来说,公务员经济收入在当地居民中属于中等偏上水平,虽不像商人那样大富大贵,但也没有大起大落,能维持一种中等偏上的生活质量,而且收入也稳定”。无论是古典主义的品格论,还是实用主义的价值观,在经济危机四伏的今天,公务员老公,成了“嫁碗族”嘴里的定心丸、手中的救命稻草。

  守不住寂寞套不到幸福

  仅凭文字里被罗列的优点,就认为嫁了公务员,幸福便唾手可得,29岁的小白觉得这未免太异想天开了。3年前,她和同学Z君步入婚姻的殿堂,那个时候双方还都是硕士研究生在读。毕业后,Z君考上了公务员,小白就这样懵懵懂懂地成了“公务员太太”。

  小夫妻的日子过得平静,丈夫朝九晚五,一年365天难得加班,还几乎每天从单位食堂带着小菜回来。有时小白要加班,Z君总开着盏灯,等候妻子回来。每每看到这些,小白都会说,女人嘛,总是需要安全感的。能和老公每天一起吃饭,比起做生意的那些,都不知道男人在外面干了些什么,觉得还算过得去。

  如果幸福指的就是长相厮守,那么小白简直过的是神仙般的日子,可偏偏现实给了幸福太多的附加条件,每每踩到Z君的“痛处”时,小白的心态就会有一些微妙的失衡。“其实公务员的收入不算高,一年10万块上下,比上不足,比下有余。和做生意的人相比,财富的增长太慢,随着家庭负担越来越重,将来也可能觉得不合适。”。有时小夫妻和一班朋友外出,大家各自说自己的职业,有的做律师,有的是医生,轮到Z君,一说是公务员,众人“哦”一声,便不再搭话,顶多也就是加上一句“你们公务员福利很好啊”。“这时就会有一种人生被荒废的感觉”。

  每到这里,小白就会觉得需要心理建设。与公务员长期相处,不要抱着 “WORK HARD、PLAY HARD”的新新人类生活观念,不要妄想着精彩纷呈、跌宕起伏的人生经历,因为公务员丈夫,很多都循规蹈矩,其中一些甚至被工作磨平了棱角。 “想嫁公务员,就得耐得住生活的平静”,小白说,“其实最佳的状态是女的做公务员,男的在外闯荡,这样太太能照顾家里,丈夫也能人尽其用。 ”
 白骨精难配公务员

  然而想真正修成正果嫁个公务员,也并非是件容易事,庞大的 “嫁碗族”大军中,只有少数幸运儿真的捧上铁饭碗,其余的则仍在爱海奔波。

  记者发现,不少 “嫁碗族”都是在企业上班的白领女性,她们在工作岗位上是典型的 “白骨精”,职位高,收入高,压力大。抱着一股简单甚至有些纯朴的 “围城”心态,想通过另一半改善甚至改变自己的生活,因为这些白骨精们往往幸福感指数相对较低。按国际通用测量法,幸福感的指标包括:生存状况、生活质量、心理调适、人际关系和未来预期等。整体来看,公务员职业幸福感较高。公务员的工资虽不是最高,但却是最稳定,压力小,工作环境相对优越。最重要的是福利,公务员享有最完善的社会保障,在户口、住房等方面也享有许多补贴和优惠,这是事业编制或者企业所不能比拟的,而且上升空间也很大。在外资企业,即使是总裁也是为别人打工;而最基层的公务员那是为国家工作,如果花相同的气力为国家服务,上升的空间是无穷的。与之相对,那些外资企业的白领们,虽然收入颇高,或许会高出普通的公务员多倍,但他们的生活工作节奏却相当快,心理时时处于紧张之中,压力很大。不少白领女性都希望通过另一半寻求生活的真谛,与那些希望通过嫁给公务员达到衣食无忧目的的女孩相比,这一类人的追求堪称精神贵族。

  但总是落花有意、流水无情。那些被“白骨精”们视做荒漠之中一片绿洲的男性未婚公务员们却很少意属于此。他们往往更中意教师或者同样身为公务员的女性,与“白骨精”相比,这一类女性更容易相处,也不会给丈夫带来收入上、社会地位上的压力。公务员小陈向记者表示,男人说到底都是要面子的,他们往往不愿意找一个优秀的白领女性做妻子,令自己显得“弱势”。小陈的女友是一位幼儿园老师,两人不久之后就将步入婚姻殿堂。

  正因为这种认识上的错位, “白骨精+公务员”的组合并不多见。

  “投射”心理容易变质

  南京大学社会关系学院院长周晓红、华东师范大学心理咨询中心主任叶斌等专家认为,想嫁公务员的 “嫁碗族”,源于缺乏安全感而企图向他人寻求心理投射,一旦自己的内心状态发生变化,这种投射心理很容易变质。

  周晓红表示,就业竞争的压力,经济环境的动荡,原先看上去铁的饭碗不再铁了,嫁个公务员,一方面能过上稳定的生活,另一方面又能期待国家 “高薪养廉”,的确是放置 “安全感”的好地方。即便是那些如今叱咤商场的白骨精们,也随时随刻做好“撤下来”的思想准备,公务员丈夫成了她们的后路,说白了也是缺乏安全感。而新生代中国人不想生活得太累, “钱不一定多,够用就行”的思想普遍,也助长了未婚女青年的 “嫁碗梦”。

  而叶斌则提醒 “嫁碗族”们,不要只顾眼前。正如同小白的现身说法,公务员固然有诸多好处,但这样的生活会否太单一,会否束缚你向往自由的隐形翅膀,官场文化带来的利弊你又是否可以照单全收。如果出于自己得不到所以从他人身上找平衡的“投射”心理,一旦你的生活发生了变化,变得不再需要对方来满足自己的内心,五年、十年,你的人生是否真的愿意安于寂寞?

  同时,作为精神层面的爱情这回事,用外在导向的物质条件加以判断,这本身就值得 “嫁碗族”思考。婚姻不是看对方的长相,更不是看对方的职业,没有房子也可以生活,不是公务员也能活得幸福潇洒。对于当下社会以外在为导向的思潮,叶斌认为目前正在形成两极分化,有一些人越来越追求内在,他们往往是经历过物质的颠峰,觉得外在的一切无法满足内心的需求,另一些人则为了弥补安全感的缺席,在物化的世界里游走,在这个多元化的社会里,要允许不同想法人的存在,有嫁碗族,就必定会有更多的人不是嫁碗族。

  更多专家提出,嫁碗族的择偶思想万万要不得。虽然我们所处的是个物质社会, “面包”固然重要,但是两个人的生活要想得到幸福,首要前提和基础应该是感情,其次再注重人品、修养、人生观、文化、责任心、性格、生活习惯、健康等内在方面的条件。如果只是一味地追求 “公务员”这个光环给个人和家庭带来的荣誉感,那么到底幸不幸福也就只有自己知道了。
 
 
·关键词“啃老族”——百万学生未顺利就业 最怕被称“啃老族”
 
 我国高校毕业生的就业率近年来维持在72%左右。截至2008年底,我国有100多万大学生不能顺利实现就业。待业大学生,处于怎样一种心理和生活状态?社会如何给他们更有效的帮助?
  华东师大教育科学学院学生李源源、社会学系学生齐美胜在丁钢教授的指导下,以“待业大学生群体生存状态研究”为题,实地调查了沪上大学生待业群体的情况,其中包括上海户籍和部分非上海户籍大学毕业生,用2129份有效问卷和46个个案访谈,勾勒出了这个群体的生存肖像。
  该研究项目在第十一届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛中获得特等奖。
  近七成把求职当作每日主要任务
  “待业的大学生并不是像一些舆论描述的那样整天游手好闲、不思进取。”李源源告诉记者。
  调查显示,有68.1%的待业大学生把求职当作每天最主要的任务;43.3%的人会用空闲时间看书自学或参加各类培训班,以提高自身能力。可见,待业大学生一直积极而且主动地谋取岗位,而非心安理得地接受家庭经济支持和帮助。比起上海户籍的待业大学生来说,外地户籍的待业大学生生活更为艰难。他们一般住在最廉价的旅馆里,远离家庭、学校,希望能在上海打拼出一片天空。
  在求职过程中,相当多的待业大学生身心疲倦,情绪低落:57.1%的人感到很累,40.1%的人感觉找不到目标,22.6%的人对生活感到失望。“啃老族”是待业大学生最怕听到的称呼,他们的主要经济收入来源于家庭支持,但他们绝非有意“啃老”,而是普遍对“啃老”表现出了强烈的愧疚感。“父母都老了,可能会生病或者怎么样,我毕业了但没能赚钱,还要靠他们养,想想真是难过,欠父母的太多了……”这种愧疚感给他们带来很大的心理压力。
  待业大学生人际交往显得封闭。调查显示,有59.3%的人很少与人交流,有话却找不到人来倾诉。有学生说:“以前在学校读书的时候,周围有很多同学和朋友。现在大家都忙自己的事,只有我待在家里,一天都说不到几句话。很多事情吧,又不能跟父母说……”
  能够理性看待自身就业困境
  大学生为何会待业?是就业期望值太高,放不下架子吗?调查显示,待业大学生中,大多数人对自身的定位还是比较准确的。
  有63.8%的人认为自己介于精英阶层和普通劳动者之间,28.8%的人认为自己是普通劳动者的一员,仅有7.4%的人认为自己属于社会精英。在薪酬问题上,有48.5%的人愿意接受1001到2000元的工资收入,这远低于上海市发布的2009年毕业生指导工资。相比之下,待业大学生寻求个人发展空间的需求十分强烈。为了追求个人发展,沿海大城市成为待业大学生求职的主要地域。
  华师大学生在研究报告中分析,待业大学生群体不能顺利就业,与当前的就业环境和产业结构有关,即待业大学生的出现,是由于总量性压力和结构性矛盾并存引起的。多数待业大学生把个人因素视为待业的主要原因。在“大学生就业难,您认为谁的责任最大”中,52.5%的人选择了“个人”;59.3%的人认为“自身能力不足”是导致就业难的原因。
  待就业大学生对于高等教育满意度如何?调查显示,1.3%的人“非常满意”,14.7%的人“满意”,“一般”的比例为55.9%,“不满意”和“非常不满意”的比例分别是24.0%和4.0%。这说明待业大学生与高等教育培养体制之间并未呈现紧张态势。
  挖掘人力资源潜力需多方合力
  如何尊重和保障待业大学生群体的利益,挖掘这一群体的人力资源潜力?
  华师大学生在研究报告中建议,政府应建立专门的最低生活保障制度。调查显示,尽管57.5%的待业大学生的生存成本由家庭承担,但是待业大学生仍然面临着较大的生存压力。来自农村地区、非沪籍待业大学生,由于受到户籍制度等因素的制约,遭遇生存困境。因而,建立专门的待业大学生最低生活保障制度,可以降低待业大学生的生存成本和求职风险,维护待业大学生尊严。
  同时,有关部门应鼓励和支持待业大学生,尤其是家庭经济贫困、来自农村地区的高校毕业生,通过最廉价、快捷的方式(如网络)进行失业登记,从而使待业大学生能够及时得到相应的基本生活补助和就业服务。要重视相关政策的宣传效果和运行效率。调查显示,尽管政府出台一系列政策促进就业,但是待业大学生对现行就业扶持政策认知度较低。当然,待业大学生自身也应该积极主动地了解相关信息,从而在相关政策的有效利用中,改善自身生存和发展的环境。
  研究报告中还提出,社区服务应关注待业大学生生存状况。社区可以依托社工,扩大服务的范围,在服务对象上,尽可能打破户籍限制,从而让更多的待业大学生从中受益。社区还可以根据待业大学生的自身专业特长等现实条件,及时向待业大学生提供就业信息
 
·关键词“被就业”——大学生“被就业”:实际没那么糟
 
 14日,人力资源和社会保障部部长尹蔚民来到潍坊对就业情况进行督察,在和大学毕业生群体座谈的时候,尹蔚民谈到了目前网络上的流行词语“被就业”。他认为,最近通过一系列的走访了解,人力资源部今年公布的大学生就业率是可信的,大学生就业没有人们想象的那样糟糕。

  “截至9月底,我们统计的大学生就业率是74%,但是网络上有很多网友对此产生了质疑,说并没有那么高,还发明了一个词汇叫‘被就业’,其实真实的情况并没有他们想象的那样糟糕。”在14日下午的座谈会上,尹蔚民部长说起了网络上对于大学生就业的一些看法。

  尹蔚民说,一些网友认为,大学生真实的就业情况并没有那么高,一些没有找到工作的大学生也被统计进了就业群体里面,从而产生了“被就业”的说法。他认为这种说法有失偏颇。

  座谈会上,王晓卿和韩园园两名应届毕业生代表发言,尹部长问起了两人各自同学就业的情况。

  王晓卿来自四川绵阳艺术学院,她说班里共有33个人,其中和自己保持密切联系的有13个人,除去她之外,仅有两人还没有最终确定工作岗位。而从德州学院毕业、攻读学前教育专业的韩园园班里一共有78个人,其中34个人考上了研究生,还有30人去幼儿园做了老师,还有几个去了企业,目前只剩下一个人还没找到工作。

  在听完两人的回答之后,尹蔚民说,王晓卿的学校并非名牌大学,在与其保持联系的13个人里面,仅有三人没有找到工作,就业率将近80%;而韩园园的学校也是普通二本,在所有找工作的人里面只有一个没落实岗位,那说明就业率更高,因此这两所学校存在“被就业”情况的可能性不大。

  尹蔚民表示,他们也曾经在其他地方了解过,结果也差不多,完全是随机调查,都是学生亲口所说,并非来自高校的统计,且这些学校也并非名牌大学,应该说有一定的可信性。所以说,政府公布的就业率可信度较高。

  尹蔚民说,在现今就业形势严峻的情况下,大学生群体的就业是重中之重,无论从国家还是家庭来说,培养一个大学生不容易,如果让这一群体一毕业就失业,必将对国家的发展带来负面影响,各级劳动部门仍然要把大学生就业放在首位。
 
 
·关键词“穷忙族”——75%的人自认是"穷忙族" 比月光族可怜
 
75%的人自认是“穷忙族”

  “我身边的‘穷忙族’很多,他们大多兼了好几份差事,不仅每天过得忙碌,更是迷茫,永远觉得自己只是在过‘日子’,而不是在‘生活’。”

  “不知道是不是有人像我一样,同时执行多份Case……Working Poor——牺牲假日,当个赚钱机器……”

  近年来,国内各大论坛上,“working poor”一词开始流行。“working poor”在英文中是个专有名词,被翻译成“穷忙族”或“在职穷人”,是指拼命工作却得不到回报、看不到太多希望的人。

  如今,越来越多的网友在抱怨自己是“穷忙族”,其中不乏一些中等收入的工薪阶层,甚至是拿着每月近万元收入的办公室白领。

  近日,中国青年报社会调查中心联合腾讯新闻中心展开的一项在线调查显示(11351人参与),75%的人自认为是“穷忙族”,其中有82.6%的人为在职者,9.2%的人为学生。

  “穷忙”是事业发展的必经阶段?

  “我们‘穷忙族’比‘月光族’可怜多了。”北京市某私企白领黄燕华很坦率地承认,自己就是彻头彻尾的“穷忙族”。

  调查显示,和黄燕华一样,75%的人自认为是“穷忙族”,12.7%的人表示“不清楚”自己是否为“穷忙族”,也有12.3%的人明确表示自己不是“穷忙族”。

  黄燕华说,“月光族”也许多少有些“自得其乐”在其中,而“穷忙族”更多的是“越忙越穷,越穷越忙”。

  由于工作的关系,黄燕华经常要出入高档写字楼。“人总得穿得体面精神些,才能见客户;有客户,效益才会好。”为此,今年26岁、正值妙龄的黄燕华不得不将每月开销的大头安排在穿衣打扮上。

  “我身边的‘穷忙族’很多,他们大多兼了好几份差事,不仅每天过得忙碌,更是迷茫,永远觉得自己只是在过‘日子’,而不是在‘生活’。”不过黄燕华确信,“穷忙”是事业发展的必经阶段,但是论及前途,她仍然一筹莫展。

  此外,调查显示,超过半数的人(57.6%)认同“穷忙族”多为“80后”,16.7%的人认为多为“70后”,也有13.2%的人认为“哪个年龄的都有,但人数都不多”。

  “穷忙族”产生原因是欲望膨胀?

  欧美国家通过客观指标发现,在他们的社会里存在着庞大的“working poor”族群。此外,随着日本和台湾地区近年来全球化发展愈趋明显,也出现愈来愈多的“穷忙族”。

  美国都市社会学家卡斯塔尔斯(M.Castells)通过对过去二三十年发达国家发展过程的观察,提出全球化及劳动市场弹性化发展,导致除了高技术、核心人员的大量增长之外,非典型、边陲性工作者也愈来愈多,后者在劳动权益与社会安全保障上远远不如前者。“穷忙族”的出现,成为后工业社会普遍存在的问题。

  上海社科院咨询师刘波认为“穷忙族”的划分虽然有很强的主观色彩,但是在人们越来越关注CPI、收入分配、个人理财的今天,“穷忙族”的提出有其必然性。

  调查显示,60.9%的人认为“穷忙族”拼命工作却得不到回报、看不到太多希望的主要原因,是社会压力过大,竞争激烈;48.9%的人认为原因是“穷忙族”缺少合理的人生和职业规划;39.5%的人认为是由于起点太低机会太少;26%的人认为是太急于求成、反而容易受挫;24.5%的人认为是盲从、随大流造成的;18.8%的人认为是由于耐心不够。

  此外,此次调查中,88.1%的人因为竞争激烈而感到过压力,11.9%的人表示没有感到过压力。

  国家心理咨询师王闽认为,“穷忙族”感到压力很大,有很大一部分原因是价值观的问题。“感觉自我价值得不到认可,这主要还是从金钱角度衡量的。年轻人应该从整个工作职业生涯来看长远的目标。”

  一位名为“王者归来”的网友认为,“穷忙族”产生的原因是个人欲望膨胀。“有的人,没钱的时候买个二手手机就是他最大的心愿,在月薪1500元时就想买个电脑,等到工资3000元时就盘算着买台高档IBM……薪水增加的同时,个人期望也在上升,于是不断地为达成心愿而忙碌、奔波。”

  要摆脱“穷忙”,就积极充电

  “我是‘穷忙’,但我不是‘穷忙族’!”在北京某投资公司上班的安泰,极力将自己与“穷忙族”这个词“划清界限”。

  两年前进入职场的安泰月入3000。在他看来,自己网页维护的职业只是一个简单的、玩“打擦边球”的基层岗位,而且义务加班的频率还很高。“所以我到月底拿出工资卡时也不会有多少喜悦感。但我肯定不会是‘穷忙族’,因为我能看到希望。”安泰说,身边的同事中不乏因为薪水低而跳槽的,但他肯定不会,“付出了努力肯定就不会白忙,老板是看得到的。”

  此次调查中,和安泰一样,14.1%的人认为应该“穷忙”,在过程中总会有收获。但是,更多的人则在为摆脱“穷忙”而纠结。

  调查显示,在被问道“怎么做才可以摆脱‘穷忙’”时,人们给出的排序是积极充电,增强竞争力(55.7%);调整好心态,适时进行工作减压(50.4%);只要有合理的人生规划和目标,就不会“穷忙”(46.5%);主动去适应社会(39%);社会不应该过于强调竞争(12.6%)。

  对于如何摆脱“穷忙”的状态,中国人民大学社会学系教授周孝正认为,由于我国经济社会处于不断转型的时期,就业市场化趋向日益明显。各式各样的风险也在市场化的过程中不断呈现。因此,应对风险的能力以及面对风险时及时调整心态的能力比学到多少文化和技术更重要。同时,青年人在初涉职场时,不应该过分考虑物质条件或附加条件,最好能够选择自己喜欢的职业。

  此外,国家也应该逐步完善社会保障体制,并干预社会财富的二次分配,实现社会公正,为劳动者提供更多、更公平的就业机会和生活保证,倡导社会阶层的合理流动和合作,形成一个积极的、多元的文化。

  周孝正提醒广大青年,“穷忙”在职业人生之初出现是可以理解的,但如果在职业人生中一直出现,就应该引起警惕,以免走极端。
 
·关键词“考碗族”——公务员考试催生“考碗族”
 
中新网义乌11月3日电 (记者 张茵 见习记者 朱丽珍) 中央国家机关公务员被称为“金饭碗”,直辖市省级公务员是“银饭碗”,地市级是“铜饭碗”,镇街道一级是“铁饭碗”……随着公务员考试“等级”被划分为四个“碗”,“考碗族”一词新鲜出炉。而由于考试竞争激烈,许多“考碗族”几乎逢考必上,但最后还是名落孙山,被网友认定“最悲情”。

  2010年中央国家机关公务员考试报名已结束。据有关部门统计,今年共有135万人通过招录机关的审查,获得应试资格,再次刷新历史纪录。紧接着“国考”,“省考”也将登场,对着接二连三的考试,“考碗族”早已“摩拳擦掌”。

  公务员考试正以巨大的魅力使得“考碗族”日渐壮大。虽然很多新兴产业甚至民营企业所开出的报酬已远远高于普通公务员,“考碗族”也并非没有其他就业机会,但他们还是放弃了一些几乎唾手可得的职位,义无反顾地投身于报考公务员的茫茫人海。

  “公务员的职业安全性、稳定性是有保证的,只要你不犯大错误,一般不会失业,工资财政按时拨款、按时加薪绝对有保障,养老金、医疗保险等一切都能按时到账。正是这种安全、稳定、保障吸引着人们眼球,哪怕一辈子当个小职员。”浙江工业大学的周晓利是个资深“考碗族”,和其他很多考生一样,公务员职业的稳定性成了吸引他的一大“亮点”,“当然,还有社会地位,工作压力小等等,很多职业都是比不上的。”

  不过,随着报名人数屡创新高,公务员考试竞争也日趋白热化,今年“国考”中最热门职位考录比例达到了4080:1,“削尖了脑袋”往公务员队伍里钻的“考碗族”以“不考到不罢休”的口号往前冲,但是最终能“鲤鱼跃龙门”也并非易事。

  “我身边有个同学,从毕业到现在,参加了不下5场公务员、事业单位的考试,直到现在也不想找其他工作,待业在家等着下一场考试。”浙江大学城市学院的陈同学介绍,身边类似的同学不在少数,但是由于考试竞争激烈,绝大部分的“考碗族”通常最后只能充当“炮灰”。因此,“考碗族”也被网友戏称为“最悲情”的一群人,毕竟幸运儿寥寥无几。
 
 
关键词“求职生”——实习占大量时间 硕士是“研究生”还是“求职生”
 
 目前,全国各地高校2009年硕士研究生复试和调剂工作正在进行。在很多学子为了成为09级硕士生做最后冲刺时,将要毕业的09届硕士生正在求职路上奋力前行。

  “我们的招聘条件是本科及以上学历,现在收到的近千份简历中硕士研究生占了七成。”这让某公司负责校园招聘工作的潘先生感到欣慰,但是他也感到,近几年的硕士生越来越重视实践,学术味儿越来越淡。“他们的简历上都会用很大篇幅叙述实习经历,很少有人能列出自己的专业成绩和科研成果。”

  实习、兼职的时间多了,做学问、搞研究的时间自然就少了。硕士生应该是“研究生”还是“求职生”?近日,中国青年报社调中心通过搜狐网就此话题对1800人的调查显示,61.6%的人认为硕士生首先是研究生,只有38.4%的人赞同硕士生是求职生。

  找不到工作才考研

  谢玲玲和王文英都是北京某高校新闻学专业研二学生,现在玲玲在北京某电视台实习,每天都外出采访,文英则每天去某出版科学研究所跟着导师做课题。

  “我们是硕士生典型的两派代表,我走的是工作路线,文英是走学术路线。虽然我们师出同门,但是导师尊重我们的不同选择。”谢玲玲说。

  北京某科技大学计算机专业研究生赵春祥相比之下则有些郁闷,“我们选择外出实习还是留在实验室,完全决定于跟哪位导师。我舍友肖飞,在普天集团实习快半年了,也有了签约意向,每个月还能拿到两千元的实习工资。我的导师不允许学生出去实习,我们只能每天都在实验室,跟着他做项目。”

  厦门大学教育研究院张亚群教授认为,“研究”和“求职”不是截然对立的。“现在很少硕士生毕业后会去研究所做研究,大多数人还是要到社会上找工作,但是工作能力在研究中也能得到提高。比如研究高等教育招生考试问题,首先要知道国家有关教育的一系列政策,然后到学校、省市考试院等相关部门去实习,才能了解招生等政策的实际操作是怎样的,才能写出好论文,研究必须和实践相结合。”虽然研究生培养模式正在向应用型转变,但是“研究”二字放在前面,应该在学术研究的基础上提高能力。

  云南大学法律专业在读硕士周磊磊今年36岁,是班上年纪最大的学生,他坦言是找工作屡屡受挫的经历让他下决心考研。“那时候很多公司一看我的学历是专科,根本就不看其他内容。后来我通过了专升本考试,本科毕业后很想去某法制日报,一起竞争的大部分人是硕士学历,虽然进入了笔试,但是最后我连一个实习机会也没有争取到。我想,高学历是不是就代表工作机会呢?我让妻子在老家照看一岁的儿子,自己在云南拼命学习了一年,终于考上了研究生。现在我给一些单位投简历,他们都表示很欢迎。”

  对于目前很多人考研的原因,调查显示,58.2%的人首选找不到工作;46.8%的人认为是为了找一份更好的工作;21.0%的人认为现在用人单位需要高学历。接下来公众给出的排序为:不想过早进入社会(15.9%)、跟风(14.1%)、提升学术水平(9.0%)、国家扩招(7.2%)。

  “其实很多人不是真正找不到工作,而是找不到理想的工作。”张亚群说,比如有人希望留在经济条件好的城市,本科毕业时没有合适职位,就想也许硕士毕业后就可以留下来了。现在名校研究生的生源大部分来自高考大省,他们在高考时选择学校的机会少,就把希望寄托在考研上,因为这是全国重新洗牌,机会更均等。

  北京师范大学国际与比较教育研究所所长项贤明教授认为,现在社会的人才观念还没完全转变,还是崇尚高学历。很少有人纯粹为了提高学术水平考研,很多硕士生毕业后找到的工作,和所学的专业也完全不对口。“一些有学术追求的学生对未来也很担忧,今年面试的时候就说,我不知道将来能找到什么工作,甚至有的在职考生也提到将来我这个岗位还能不能找回来?”

  硕士生的优势在哪里?

  “高学历并不代表好工作,更不能代表高能力。”山东大学大四学生陶宝华目前正在求职,在很多应聘中都与硕士生竞争,“我认为自己并不比硕士生差,我的思维更为活跃,学的知识更实用。”

  硕士研究生在求职时与本科生相比优势在哪里?调查中,45.1%的人首选学历;23.7%的人认为硕士生并没有优势,二者平等竞争;20.3%的人表示硕士生思想更成熟;18.4%的人认为硕士生的优势在于研究实践;15.9%认为是专业训练;还有14.2%的人认为现在用人单位更青睐本科生。

  中国建设银行人力资源部负责人崔先生说:“我们是根据岗位的性质决定应聘者的学历,有的岗位对于研究能力有明显倾向性,一般就会选择博士或者是硕士。但是像客服、营销等没有太强研究能力要求的,则会灵活选择。本科生入职后身上有更强的活力,硕士则更沉稳,同样条件下我们更想要硕士,因为从长远考虑,硕士具有较大的潜力和综合能力。”

  调查显示,仅有17.6%的人认为硕士生的个人能力比本科生强,10.7%的人持相反态度,71.7%的人选择因人而异。

  “经过几年课程、科研训练和导师的辅导,合格的硕士生应该比本科生的能力更强,但不能一刀切。现在不少人考研只为文凭,只挑热门专业,这就出现了很多本科不是学本专业的硕士生。跨学科本是好事,但是基础本来就薄弱,研究生又来混,大半时间都在找工作,能学到什么呢?”张亚群说,在这种情况下,市场会做出选择,公司是会算成本的,雇一个硕士能做什么,能带来多大效益。“现在有些高职院校的学生就业反而比较俏,不就说明社会的选择了吗?”

  项贤明对近年来硕士生质量下降很忧虑,“我不想扩招,一是觉得很多学生不适合做学术,另外招了之后跟我学习三年,拼命训练他们,倘若将来还是找不到工作,我觉得愧对学生。”

  社会需要什么样的人才?

  据了解,今年硕士研究生招生计划比去年增长5%,全日制专业学位硕士研究生招生计划将增加5万个。

  对于研究生扩招政策,调查显示,53.3%的人认为在目前的形势下,可以缓解大学生的就业压力;17.4%的人认为此举有助于培养更多适应社会需求的高层次应用型人才。

  有网友留言说:“教育部应该本着对社会、对学生、对家长、对学校负责的精神,认真调查了解各个专业的就业情况,对于难以就业的专业,适当减少招生。应该弄清楚,社会上究竟需要什么样的人才、什么类型的人才,数量分别有多少,安排招生计划和名额要做到有的放矢。”

  项贤明认为,扩招本身并没有错误,问题是如何扩。“如果我们现在扩招的硕士三年之后,还找不到工作,怎么办?”我国整个学位体系还很不完善,比如专业硕士的课程体系建设都没有跟上,名义上是专业硕士,整个培养模式还是学术性的。这会造成专业硕士出来,又做不了专业的工作。现在MBA、EMBA为什么没有前几年那么热了?教的东西太纸上谈兵,教课老师都没办过公司,他怎么教?西方商学院教课的老师很多都是公司的老总,亲身经历最有说服力。

  在项贤明看来,金融危机是调整教育结构的契机,我们总体要向美国看齐,做出调研和规划,尽快培养社会需要的人才。美国的专业学位和学术学位分得很清楚,课程和专业训练完全不一样。大学里拿专业学位的教授须与有学术博士学位的教授合作才能带攻读学术学位的博士生。

  调查中,17.2%的人认为研究生扩招会推动硕士研究生教育向培养应用型人才为主的模式转变;9.5%的人感觉这是在为国家储备人才。

  张亚群认为,今年硕士生大规模扩招和大学生整体就业的难度加大有关,研究生招生也应有长远规划,无论是专业硕士生还是学术学位的硕士生,都是为了提高我国人才的层次和能力,过一段时间,经济复苏了,人才需要的时候才能派上用场。

  “但是很多专业的培养方向和培养效果不是政策和文件下达了,就能够立即达到预期目标,需要相应地改革培养方案,提升师资水平,转变教育观念。现在有学生博士毕业找工作,公司不买账,会问你硕士在哪读的,本科在哪读的,就是因为公司觉得博士、硕士含金量下降了。所以,人才不仅是量的问题,还亟待解决质的问题和各方面的协调配套问题。”张亚群说。
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